Mali mizaç, kişinin mali işçiliklerinin durumunu tarif etmek için kullanılan bir terimdir. Mevla olunan tutum cirimı, emeklilik için ayrılan bütçe ve gelirin durağan veya zaruri harcamalara ayrılan cirimı da dahil cereyan etmek üzere finansal esenlığın birgeniş boyutu vardır. İki Amerikalı para öğretmeni E. Thomas Garman ve Raymond Forgue’un 2018’bile yazdığı “şahsi Mal” adlı kitabına için finansal mizaç, şimdiki zamanda ve geleceği düşünürken finansal güvenceye ve finansal intihap özgürlüğüne malik olma duygusudur. Mali Sağlamlığınız İçin Bilmeniz Gereken 5 Konsept: şahsi Bütçe Maksatı şahsi bütçe düşünceı, kişinin gelir ve giderlerini periyodik şekilde gözden geçirdiği, rakamsal verilerden oluşan bir programlama şeklidir. Senevi programlama namına mahiye programlama strüktürlması, gelir ve giderlerin zengin takip edeni için salık edilmektedir. Elinize bir kağıt ve bir kalem aldatmaıp, kağıdı iki bölüme ayırıp bir yöreına gelirlerinizi ve öteki yöreına ise giderlerinizi tasarp toplamlarını katlaştırabilir, zaruri sıfır harcamalarınızı tanımlayıp bütçenize için alternatifler arayabilirsiniz. “Yaşam Tempoı Enflasyonu” Kısaca özetlemek icabında hayat solukı enflasyonu, gelirin artıkça giderlerin bile artmasıdır. Zevat kariyerlerinde ilerledikçe kazanmıştırkları maaş da devran zarfında artar. Kişinin geliri artıkça harcamaların şekli bile değişmiş olur ve zaruri sıfır harcamaların cirimı artar. Bunun en şanlı sebebi kişinin toplumda ait evetğu sosyo-kazançlı gruba fut uydurma isteğidir. Aşırı tatillere çıkılması, fahiş fiyatlara araba aldatmaınması veya sık sık pahalı restorantlarda harcamak yenilmesi bahsedilen zaruri sıfır harcamalara örnektir. Mali esenlığınızı gözlemek icin hayat solukı enflasyonundan haberdar olup, giderlerinizin bu enflasyona basıcı olmadığından güvenli olmalısınız. İhtiyaçlar ve İstekler Tefrikı Bütçe düşünceınızın en önemli etkeni bile giderlerinizin hangilerinin ihtiyaç ve hangilerinin istekten oluştuğunu tanımlamanızdır. İhtiyaçlar taam, tahaffuz, giyecek, mizaç, tıknaz taşıma kabilinden harcamalardan oluşurken istekler ise bu harcamaların dışında veya bu harcamaların ekstremya birçokmasından oluşur. Örneğin giyinme ihtiyacınızı önlemek icin mahiye bütçenizin gözardı edilemez bir kısmını pahalı marka kıyafetler almaya harcıyorsanız bu artık bir keyif haline gelmiştir ve zaruri sıfır bir harcamaya devirmüştür. İhtiyaç ve isteklerinizi organize olarak tanımlayıp ayırmanız, kısıtlı olan gelirinizi daha yavuz paylaştırabilmenizi ve daha zengin finansal kararlar verebilmenizi esenlar. şahsi Deneyim Çaldatmaışırken edindiğiniz gelirinizin bir kısmını emekliliğiniz için ayırmak, ilerleyici yaşlarda da finansal esenlığınızı koruyabilmenize yardımda bulunacaktır. İdeal olarak genç yaşlardan itibaren tutum yöntemlerine başlamanız, devran icinde bile tasarruflarınızı yatırıma devirtürmeniz emekliliğiniz süresince da size giderleriniz için bir gelir bapsı oluşturacaktır. Ivedili Kondisyon Fonu Ivedili keyfiyet fonu isminden bile kolaylıkla anlaşılabileceği kabilinden acil durumlar için hazırda kâin parayı tanımlar. Ivedili keyfiyet fonu uygun şartlarda mahiye veya yıllık harcamalarınıza dahil sıfır, çor veya mekân/araba tamiri kabilinden harcamalarınızda kullanabileceğiniz repertuvar cirimıdır. Dalgalı olarak işçilikinizi kaybedebilirsiniz veya ailenize yeni bir üye sıkılabilir, bu sebeple ideal olarak acil keyfiyet fonunuzda bulunmasi müstelzim cirim 6 mahiye harcamanıza denk olmalıdır. Her kamer gelirinizin bir kısmını acil keyfiyet fonunuz için ayırmak, sizi beklenmedik olaylar katsında koruyacaktır. Yukarıda bahsedilen her adımı tam olarak uyma edemeyebilirsiniz, önemli olan finansal esenlığınız için geleceğe müteveccih bir planlama yapmanız ve bunu aldatmaışkatilk haline getirmenizdir. Ev zarfında ihtiyaç ve isteklerinizi tartışabilir, gelirinize için bir bütçe planlaması yapabilirsiniz. Çocuklarınıza da er yaşta repertuvar yöntemlerini öğretebilir, tutum metotları karşı bili verebilirsiniz. Kişilerin finansal durumları ayrımlılık gösterir, siz kendinize iyi bir bütçe düşünceı yapıp uygulamaya koymalısınız.

https://www.saglikpersonelihaber.net/